Мини-курс GetManagers
Создайте отдел продаж с высокой окупаемостью за короткий срок – без хаоса и лишних затрат
Урок 2 / 4
Найм и адаптация сотрудников для построения сильной команды продаж
Как создать адекватные профили сотрудников, найти и проверить лучших кандидатов, а также организовать эффективную адаптацию и стажировку
Дополнительные материалы от отдела развития клиентов GetSovet 🎁
Список источников
и площадок для
поиска сотрудника
Схема найма, шаблон портрета
продавца, вопросы для
собеседования и лист оценки
кандидата
Карта предложений
по улучшению работы ОП
для РОПа по итогу
адаптации
Пример должностной
инструкции менеджера
по продажам
ЗАДАНИЕ
Выполните несколько заданий и поделитесь результатами с другими участниками курса
1. Напишите в комментариях 3 фишки на внедрение в вашей школе, которые забираете из этого урока
2. Реализуйте 3 задачи, если в вашем проекте этого еще нет:
a. Сформируйте описание профиля кандидатов в ваш отдел продаж.
b. Разместите вакансии в нескольких источниках.
c. Сформируйте план адаптации менеджера по продажам и РОПа в вашей школе
авторизуйтесь
Благодарю за ценную информацию. У меня ещё школы нет, принцип построения отдела продаж, найм, собеседование... Я поняла и буду руководствоваться вашими знаниями. Спасибо!
2.Разместить резюме можно на HH.ру,Superjob и т.д.План адаптации-это заинтересовать в работе + бонусы от продаж,можно дополнительные фишки,такие как абонемент на фитнес или бассейн