Лучшие онлайн-курсы от лучших школ и авторов на GetCourse

Мы отобрали самые эффективные курсы из 14 тыс. школ, 583 тыс. курсов, которые прошли больше 21 млн. учеников

Курс
5.0

Собеседование: как оценивают руководителей?

Университет Карьерного Роста

Узнайте, как собеседуют руководителей и проверяют их управленческие компетенции. Какие вопросы задают, как правильно отвечать на эти вопросы, кого отклоняют?

Учеников в школе: 25000
Отзывов о курсе: 20

Что вы получите:

  • 50 вопросов, по которым оценивают руководителей
  • Подробный разбор 10 вопросов и ответов на них
  • Честную обратную связь от опытного HR директора
  • Преимущество перед другими кандидатами
  • Развитие уверенности в себе

Главный результат:

Вы получите ответы на реальные вопросы, которые задают руководителям и ТОП-ам на собеседованиях. 95% руководителей проваливаются на этих простых вопросах.

Подробное описание

Вы узнаете, какое у компаний есть видение идеального руководителя:
— Его ключевые компетенции.
— Успешные модели поведения в стандартных и кризисных ситуациях.
— Личностные характеристики.

Зная их, вам легче будет продемонстрировать свои управленческие навыки в ходе собеседования, и вы с легкостью сможете продать себя как первоклассного руководителя.

У компаний очень жесткие требования к руководителям на современном рынке труда. Узнайте, что хочет услышать HR. И из-за каких ответов вас могут отклонить на собеседовании.

Автор

Татьяна Минаева

Известный хэдхантер страны, HR-Директор

Подбирала персонал для Johnson and Johnson, Mars, Yamaha, Toyota, Robert Bosch и др.
100 000 подписчиков (один из известнейших экспертов в России на тему поиска работы и повышения ЗП)
11 000 собеседований
14 лет опыта подбора персонала

Программа

Как руководителей оценивают на собеседовании?

  1. 1. Ваш стиль руководства?
  2. 2. Есть ли у Вас опыт принятия непопулярных решений?
  3. 3. Как вы контролируете подчиненных?
  4. 4. Как вы мотивируете людей?
  5. 5. Есть ли у вас опыт увольнения. Приведите пример.
  6. 6. Как вы обучаете людей?
  7. 7. Что вы будете делать в первую рабочую неделю.
  8. 8. Кейс про жалобу сотрудников.
  9. 9. Ролевая игра про неэффективного сотрудника.
  10. 10. Что вы будете делать, если ваш сотрудник что-то украл.

Результат: Вы научитесь продавать себя дорого. Вы сможете легко доказывать, что вы сильный и эффективный руководитель. Вы будете на много шагов впереди своих конкурентов.

Условия участия и гарантия

100% гарантия результата или я верну вам деньги

Если вам покажется, что курс не принес вам пользу (что сложно представить, но все же), мы вернем вам деньги. Курс помогает выявить у вас сильные управленческие навыки и дает варианты ответов на одновременно простые и то же время сложные вопросы рекрутера.

Отзывы

5.0
Петр

Я ТОП-менеджер, мне всегда были непонятны вопросы HRа, но сейчас, когда я понимаю, их логику, когда я знаю, что они у меня спросят, мне намного легче демонстрировать свои способности. Спасибо, Татьяна!

Сергей

Татьяна - великолепный HR и прекрасный руководитель. Так здорово решает управленческие задачи. Здорово, что этот вебинар ведет именно человек с большим управленческим опытом.

Ангелина

Татьяна, вы меня вдохновили, я уже опустила руки, мне так сложно было найти работу, но вы мне указали на мои ошибки, я тут же их исправила, и наконец у меня оффер! Это Ваша заслуга, желаю процветания вам и вашему бизнесу.

Нина Максимова

Весь вебинар пролетел незаметно, настолько интересно. Я не ожидала, что так много есть нюансов. И я безмерно рада, что тебя обладаю этой информацией.

Анна

Мне очень понравилось, я потом эти вопросы своим друзьям-руководителям задавала. Да, когда ты не подготовлен - ты, конечно, валишься на этих вопросах.

Хотите оставить свой отзыв?
Станьте участником

Показать еще отзывы

Принять участие

форматы и стоимость

Стоимость и форматы участия

ХИТ

Оценка руководителей

190 ₽
190 ₽

Что входит в эту стоимость:

  • 2 часа ценной информации
  • 15+ разобранных вопросов
  • Самостоятельный
  • Гарантия возврата 100% гарантия результата или я верну вам деньги
Принять участие