5.0Собеседование: как оценивают руководителей?
Узнайте, как собеседуют руководителей и проверяют их управленческие компетенции. Какие вопросы задают, как правильно отвечать на эти вопросы, кого отклоняют?
Что вы получите:
- 50 вопросов, по которым оценивают руководителей
- Подробный разбор 10 вопросов и ответов на них
- Честную обратную связь от опытного HR директора
- Преимущество перед другими кандидатами
- Развитие уверенности в себе
Главный результат:
Вы получите ответы на реальные вопросы, которые задают руководителям и ТОП-ам на собеседованиях. 95% руководителей проваливаются на этих простых вопросах.
Подробное описание
Вы узнаете, какое у компаний есть видение идеального руководителя:
— Его ключевые компетенции.
— Успешные модели поведения в стандартных и кризисных ситуациях.
— Личностные характеристики.
Зная их, вам легче будет продемонстрировать свои управленческие навыки в ходе собеседования, и вы с легкостью сможете продать себя как первоклассного руководителя.
У компаний очень жесткие требования к руководителям на современном рынке труда. Узнайте, что хочет услышать HR. И из-за каких ответов вас могут отклонить на собеседовании.
Автор
Татьяна Минаева
Известный хэдхантер страны, HR-Директор
Подбирала персонал для Johnson and Johnson, Mars, Yamaha, Toyota, Robert Bosch и др.
100 000 подписчиков (один из известнейших экспертов в России на тему поиска работы и повышения ЗП)
11 000 собеседований
14 лет опыта подбора персонала
Программа
Как руководителей оценивают на собеседовании?
- 1. Ваш стиль руководства?
- 2. Есть ли у Вас опыт принятия непопулярных решений?
- 3. Как вы контролируете подчиненных?
- 4. Как вы мотивируете людей?
- 5. Есть ли у вас опыт увольнения. Приведите пример.
- 6. Как вы обучаете людей?
- 7. Что вы будете делать в первую рабочую неделю.
- 8. Кейс про жалобу сотрудников.
- 9. Ролевая игра про неэффективного сотрудника.
- 10. Что вы будете делать, если ваш сотрудник что-то украл.
Результат: Вы научитесь продавать себя дорого. Вы сможете легко доказывать, что вы сильный и эффективный руководитель. Вы будете на много шагов впереди своих конкурентов.
Условия участия и гарантия
100% гарантия результата или я верну вам деньги
Если вам покажется, что курс не принес вам пользу (что сложно представить, но все же), мы вернем вам деньги. Курс помогает выявить у вас сильные управленческие навыки и дает варианты ответов на одновременно простые и то же время сложные вопросы рекрутера.
Отзывы
5.0Я ТОП-менеджер, мне всегда были непонятны вопросы HRа, но сейчас, когда я понимаю, их логику, когда я знаю, что они у меня спросят, мне намного легче демонстрировать свои способности. Спасибо, Татьяна!
Татьяна - великолепный HR и прекрасный руководитель. Так здорово решает управленческие задачи. Здорово, что этот вебинар ведет именно человек с большим управленческим опытом.
Татьяна, вы меня вдохновили, я уже опустила руки, мне так сложно было найти работу, но вы мне указали на мои ошибки, я тут же их исправила, и наконец у меня оффер! Это Ваша заслуга, желаю процветания вам и вашему бизнесу.
Весь вебинар пролетел незаметно, настолько интересно. Я не ожидала, что так много есть нюансов. И я безмерно рада, что тебя обладаю этой информацией.
Мне очень понравилось, я потом эти вопросы своим друзьям-руководителям задавала. Да, когда ты не подготовлен - ты, конечно, валишься на этих вопросах.
Хотите оставить свой отзыв?
Станьте участником
Принять участие
форматы и стоимость
Стоимость и форматы участия
Оценка руководителей
Что входит в эту стоимость:
- 2 часа ценной информации
- 15+ разобранных вопросов
- Самостоятельный
- Гарантия возврата