Лучшие онлайн-курсы от лучших школ и авторов на GetCourse

Мы отобрали самые эффективные курсы из 14 тыс. школ, 583 тыс. курсов, которые прошли больше 21 млн. учеников

Курс
5.0

Переговоры по повышению зарплаты

Университет карьерного роста

Узнайте, как просить повышение ЗП на текущем месте работы, какие возражения будут у работодателя, и как их преодолеть.

Учеников в школе: 25000
Отзывов о курсе: 20

Что вы получите:

  • Конкретные формулировки: что говорить, чтобы повысить ЗП
  • Стратегии по работе с 10 возражениями работодателя
  • Техники для аргументации повышения ЗП
  • Развитие уверенности в себе
  • Знания психологии людей и пути влияния в переговорах
  • Конкретные шаги для коммуникации с работодателем

Главный результат:

Вы научитесь повышать свою зарплату, аргументировать свою высокую стоимость, не будете бояться этих переговоров, будете вооружены лучшими инструментами.

Подробное описание

Вы избавитесь от страхов:
— Многие люди боятся просить повышения ЗП и постоянно откладывают этот разговор. Вы избавитесь от страхов, которые вас тормозят.

Мы дадим вам конкретные формулировки для повышения ЗП:
— Вы узнаете, как начать диалог, что именно сказать, чтобы это выглядело обосновано и аргументировано.

У вас повысится самооценка:
— Вы лучше осознаете свои профессиональные результаты и способности, и у вас появляется уверенность в себе.

Вы обучитесь партнерской позиции при взаимодействии с работодателем:
— В диалоге с руководством вы научитесь отстаивать свои интересы максимально политично и безопасно для вашей карьеры.

Автор

Татьяна Минаева

Вебинар от известного хэдхантера страны - Татьяны Минаевой
• Подбирала персонал для Johnson and Johnson, Mars, Yamaha, Toyota, Robert Bosch и др.
• 100000 подписчиков (один из известнейших экспертов в России на тему поиска работы и повышения ЗП)
• 11000 собеседований
• 14 лет опыта подбора персонала

Программа

Переговоры по повышению зарплаты

  1. 1. Почему сложно вести переговоры по ЗП.
  2. 2. Переговоры по ЗП на телефонном интервью.
  3. 3. Переговоры по ЗП на личном собеседовании.
  4. 4. Возражения работодателя при переговорах по ЗП.
  5. 5. Переговоры по ЗП на стадии оффера.
  6. 6. Переговоры по ЗП с текущим работодателем.
  7. 7. Ответа на часты вопросы кандидатов про повышение зарплаты.

Результат: Вы легко проведете переговоры по повышению зарплаты с текущим работодателем и легко аргументируете свою высокую стоимость во время любого собеседования.

Условия участия и гарантия

100% гарантия, или я верну вам деньги

Если вам покажется, что курс не принес вам пользу (что сложно представить, но все же), мы вернем вам деньги. Курс очень сильно вдохновляет и дает четкие алгоритм действия для повышения зарплаты.

Отзывы

5.0
Наталья Москва

Я так счастлива, и помогло, в том числе то письмо, о котором вы говорили на вебинаре.

Анна Санкт-Петербург

Как здорово, что я нашла вас. Ваш вебинар по зарплате - это шедевр! Это надо учить в Университете. А мы действительно боимся. И что самое ужасное, если нам 1 раз сказали нет - мы уступаем. А нужно просто готовиться, аргументировать и знать заранее, какие возражения у работодателя) Я когда пришла к нему, вот он удивился, как ловко я его обыграла на его всех возражениях))

Ангелина Москва

А я больше года боялась подойти за повышением зарплаты, хотя у меня самые высокие показатели в работе. И всех новичков я обучаю. Хорошо, что есть такой вебинар. Спасибо Вам большой, вы меня вдохновили и вселили уверенность.

Олег Нижний Новгород

Супер-техники, всем рекомендую. Да, просить повышения ЗП - это тоже навык.

Петр Викторов Москва

Спасибо за вебинар по повышению зарплаты. И особенно хочу поблагодарить Татьяну Минаеву за то, как она все структурирует и как интересно преподносит информацию.

Хотите оставить свой отзыв?
Станьте участником

Показать еще отзывы

Принять участие

форматы и стоимость

Стоимость и форматы участия

ХИТ

Переговоры по ЗП

190 ₽
190 ₽

Что входит в эту стоимость:

  • 2 часа ценной информации
  • Неограниченный доступ
  • Самостоятельный
  • Гарантия возврата 100% гарантия, или я верну вам деньги
Принять участие