Какие вопросы задать руководителю

Ошибка кандидата – это забывать, что вопросы в конце собеседования являются дополнительным инструментом для оценки его сильных сторон, таких как, например, логика или критическое мышление.

Поэтому важно уметь задавать правильные вопросы как на этапе телефонного интервью, так и на финальном собеседовании с собственником бизнеса.

Стоит учесть, что есть работодатели, которые не любят и не умеют отвечать на вопросы кандидатов. В таких ситуациях рекомендуется находить нестандартные формулировки, которые помогут вывести вашего собеседника на диалог.

Лучше перед собеседованием заранее ознакомиться с компанией, освежить в памяти описание вакансии и подготовить список не только стандартных организационных вопросов, но и профессиональных, через которые вы сможете еще больше раскрыть свой опыт.