ТОП-35 вопросов для подготовки руководителя
Вы узнаете, какие вопросы задают на собеседовании руководителям, подготовите ответы на них и докажите, что Вы - лучший руководитель!
Что вы получите:
- Вопросы для оценки управленческих компетенций руководителей
- Компетенции руководителей, которые критичны работодателям
- Задачки для ролевых игр с руководителями на собеседованиях
- Преимущество перед другими кандидатами
Главный результат:
Вы получите реальные вопросы, которые задают руководителям и ТОП-ам на собеседованиях. Многие проваливаются на этих простых вопросах, а вы будете во всеоружии.
Подробное описание
Компаниям интересно, помимо вашей экспертизы, узнать о ваших управленческих навыках.
Часто на собеседовании работодатели отклоняют директоров, у которых есть знание нужного рынка и есть достижения, но у которых слабые управленческие компетенции. Так что приготовьтесь заранее отвечать на вопросы на проверку управленческих навыков.
При таких вопросах очень важно показать все ваши умения. Постарайтесь всегда развёрнуто демонстрировать ваши модели поведения: что вы умеете делать из того, что повышает мотивацию сотрудников, их эффективность и их лояльность к компании.
Зная эти вопросы, вам легче будет продемонстрировать свои управленческие навыки в ходе собеседования, и вы с легкостью сможете продать себя как первоклассного руководителя.
Программа
ТОП-35 вопросов для подготовки руководителя к собеседованию
- Список вопросов, которые задают руководителям на собеседовании:
- 1. Про стиль руководства
- 2. Про мотивацию команды
- 3. Про увольнение сотрудников
- 4. Про модели поведения в нестандартных ситуациях
- И много других интересных и сложных задач про работу с командой.
Результат: Вы научитесь легко доказывать, что вы сильный и эффективный руководитель и будете на много шагов впереди своих конкурентов.
Отзывы
Татьяна, все очень интересно. И для руководителя очень ценно - спасибо!
Жаль, у меня раньше не было этих вопросов. Они очень помогают при подготовке к собеседованию.
Реально полезная инструкция. Очень практично, сконцентрированно, все в одном месте.
Моя искреннее благодарность Татьяне за работу. Что она как HR делится разными интересными нюансами, о которых мы не знаем.
Хорошо, когда есть подготовка. Я люблю заранее говорить ответы на вопросы. Проблема в том, что вопросов не было. Теперь намного легче вести переговоры с работодателем.
Хотите оставить свой отзыв?
Станьте участником
Чек-лист
Чек-лист
Бесплатно
Что вы получите:
Вы узнаете, какие вопросы задают на собеседовании руководителям, подготовите ответы на них и докажите, что Вы - лучший руководитель!